KTV是否雇佣未满18岁的人？

KTV在满足条件并遵守规定后可以雇佣未满18岁的人。《中华人民共和国劳动法》规定，雇佣未成年工需遵守工种、劳动时间等规定，不得从事危害身心健康的工作。若违规，可能面临罚款、吊销营业执照等处罚，严重影响企业运营。
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KTV雇佣未成年工需遵守法律规定，处理方式包括确保合规用工和避免违规。应选择符合规定的工种和劳动条件，并向劳动行政部门办理登记。若违规，需及时整改并接受处罚，以避免更严重的法律后果。
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KTV可雇未成年工但需合规。操作：1.确保工种、时间等符合《劳动法》规定；2.办理未成年工登记；3.避免安排危险或有害工作；4.违规时立即整改，接受劳动行政部门处罚。