我已申请离职并确定离职日期，法律上允许吗？

公司无权单方面要求提前离职，需按合同约定。根据《劳动合同法》，员工离职需按合同要求提前通知，公司不能单方面更改。若公司强制要求，可能违反合同及法律规定，影响员工权益，如工资、补偿等。
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可与公司协商或按合同执行，也可寻求法律援助。若公司要求不合理，可与HR协商；协商无果，则按劳动合同约定执行，并考虑咨询律师。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司要求，确保合法合规。
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公司无权强制提前离职。1.若公司要求提前离职，首先查看劳动合同中关于离职的约定，若未明确，可拒绝。2.若合同有约定且公司要求合理，可考虑协商；若不合理，坚持按合同执行，并准备法律依据。3.若公司强制执行，保留证据，如邮件、聊天记录等，咨询律师，准备维权。