交了六年社保，何时可退休？

女性灵活就业者退休年龄及条件需依据具体规定。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与其参保年限、身份等多种因素有关。一般情况下，女性职工退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者可能有所不同。由于您已缴纳六年社保，需关注当地社保政策对灵活就业者退休年龄及参保年限的具体要求。若政策规定需达到一定参保年限方可退休，您需继续缴纳社保至满足条件。提醒：若您发现自身情况与退休年龄要求存在较大差距，且无法通过补缴社保等方式满足条件，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地社保政策文件，了解女性灵活就业者退休年龄、参保年限等具体要求。2.咨询社保机构：携带个人身份证件及社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，了解个人参保情况及退休所需条件。3.补缴社保：若政策规定需达到一定参保年限方可退休，而您当前参保年限不足，可考虑补缴社保以满足条件。补缴流程需咨询社保机构工作人员。4.寻求法律援助：若遇到政策解读不清、社保机构处理不当或权益受损等问题，可联系专业律师，寻求法律援助以维护自身合法权益。律师将根据您的具体情况提供法律意见及解决方案。5.关注政策变化：由于社保政策可能随时间发生变化，建议定期关注当地社保政策动态，以便及时了解并适应新政策要求。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要包括了解政策、咨询社保机构及寻求法律援助等。首先，应详细了解当地社保政策对灵活就业者退休年龄及条件的具体规定。其次，可咨询社保机构工作人员，了解个人参保情况及退休所需条件。若遇到政策解读不清或权益受损等问题，可考虑寻求法律援助，以维护自身合法权益。选择方式：根据个人情况选择合适的处理方式。若对政策有初步了解且情况简单，可直接咨询社保机构；若情况复杂或涉及法律争议，建议寻求专业律师的帮助。